По данным hh.ru, наибольший спрос на рынке труда наблюдается в сфере продаж, где открыто более миллиона вакансий. Следом идут рабочие специальности, также с показателем около миллиона открытых позиций. Производственный сектор и сервисное обслуживание оборудования предлагают 732 тысячи вакансий. Строительная отрасль ищет 710 тысяч работников, а транспортно-логистическая сфера готова принять 706 тысяч специалистов.

Эксперты ПЭК и «Грузовичкоф» отмечают острую нехватку в логистике водителей грузовиков, специалистов ремонтных зон и грузчиков. Максим Сафронов из Major Cargo Service добавляет, что среди офисных работников наиболее востребованы менеджеры по продажам, сопровождению клиентов и логистике.

Исследование выявило, что наиболее сложная ситуация с набором персонала наблюдается в Екатеринбурге, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Барнауле, Кургане и Воронеже. Интересно отметить, что суммарные годовые затраты на закрытие вакансий в массовом сегменте для многих компаний сопоставимы с расходами на найм руководящих кадров, что подчеркивает серьезность ситуации на рынке труда.

Это комплексное исследование, объединившее усилия крупнейшей рекрутинговой платформы и ведущих логистических компаний, дает всестороннее представление о текущем состоянии рынка труда в России. Оно подчеркивает необходимость поиска новых подходов к решению кадровых вопросов и адаптации HR-стратегий к меняющимся условиям.

Компаниям предстоит не только пересмотреть свои методы привлечения и удержания персонала, но и разработать инновационные решения для преодоления кадрового дефицита. Только такой комплексный подход позволит эффективно справиться с вызовами, стоящими перед российским рынком труда в 2024 году и в дальнейшем.